Des conflits de travail peuvent survenir entre un employeur et son employé.
Ces différends surviennent souvent des suites d’une maladie, d’un mauvais fonctionnement ou d’une perturbation de la relation de travail.
Ils peuvent apparaitre tant dans le secteur privé (droit du travail) que public (droit de la fonction publique).
Ces deux branches du droit figurent parmi les spécialisations de nos avocats actifs dans le secteur des employeurs et employés.
Nous sommes non seulement très au fait des règlementations et de la législation en matière de droit privé, mais maitrisons aussi les règles spécifiques d’application aux (semi) fonctionnaires.
Le droit du travail ne se limite pas uniquement au droit en matière de licenciements. La rédaction de contrats et la fourniture de conseils dans le domaine de la cogestion et de la responsabilité relèvent également de nos activités quotidiennes.
Nous conseillons et accompagnons les employeurs, administrateurs, comités d’entreprise et employés à travers toutes les facettes du droit du travail.
Le droit de la fonction publique est lui régi par une règlementation spécifique en matière de statut juridique. Une bonne connaissance du droit administratif est ici primordiale.
Nous jouissons de cette expertise spécifique, acquise au fil de la pratique de notre métier au cours des dernières décennies.
Notre équipe prodigue régulièrement ses conseils et entreprend des démarches juridiques dans le domaine du droit du travail et de la fonction publique.
Nous mettons volontiers nos connaissances à votre service pour parvenir au résultat que vous escomptez.